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深圳家紡展高峰論壇設(shè)計(jì)改變中國(三)

 2008-9-9
【嘉賓主持遲宗君】霍教授剛才更多從他職業(yè)的角度就人才培養(yǎng)談了自己的一些觀點(diǎn),在這個(gè)過程中也引起了很多共同的思考。下面有請梁女士,她可能更多是從用人的角度,人才對一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性來談?wù)勗O(shè)計(jì)改變中國,有請梁女士。

深圳家紡展高峰論壇設(shè)計(jì)改變中國(三)

  源志誠設(shè)計(jì)總監(jiān)梁麗韞

  【梁麗韞】各位臺(tái)下的嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)、老師下午好!今天很榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)針對“設(shè)計(jì)改變中國”這個(gè)話題跟大家分析、探討一下中國家紡人才行業(yè)的現(xiàn)狀及企業(yè)設(shè)計(jì)師的聲音。跟大家討論之前,我先介紹一下目前人才的三個(gè)現(xiàn)狀:我國是人才基數(shù)大國,2008年中國統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)2007年中國人口已經(jīng)達(dá)到13.2億,基數(shù)這么大的國家;企業(yè)和學(xué)校經(jīng)常會(huì)談到一個(gè)問題,學(xué)生畢業(yè)以后找不到好企業(yè),企業(yè)又說找不到好的人才,這出現(xiàn)一個(gè)什么問題?給我們畫上什么問號(hào),我覺得這是一直探討的。說第三個(gè)現(xiàn)狀之前我想先回憶一下大學(xué)生活,在我讀大學(xué)的時(shí)候霍老師是我們的系主任,他也是我們尊重的人,那時(shí)候我們班共24個(gè)學(xué)生,后來有一個(gè)人退學(xué)了,就23個(gè)人。很多專業(yè)知識(shí)都是霍老師教給我們的,在一段工作過程中很多知識(shí)我都忘了,很多知識(shí)用不上,但是有一點(diǎn)就是霍老師對行業(yè)的信念我永遠(yuǎn)放在心上,就是他剛才說到的他這么多年來為染織專業(yè)和行業(yè)如何結(jié)合、如何找到一條出路所做的努力、所堅(jiān)持的信念,很可惜,這么多年工作我看到很多很優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師,但同時(shí)也看到了很多對這個(gè)行業(yè)誠信、忠誠度質(zhì)疑的設(shè)計(jì)師。我這里說一句話回應(yīng)剛才霍老師說的,企業(yè)的老板不是不愿意付出,如果企業(yè)的老板都能找到一個(gè)愿意為行業(yè)付出,有這個(gè)真誠度、熱情度工作的人,我相信很多老板都愿意把這個(gè)崗位交給他。

  我今天說的有兩方面,第一是對企業(yè)的,第二是對學(xué)校的。

  我覺得人才跟行業(yè)的發(fā)展是涉及到兩方面的,首先我覺得企業(yè)應(yīng)該擔(dān)負(fù)起責(zé)任,無論設(shè)計(jì)師多好,沒有一個(gè)好的平臺(tái)、空間設(shè)計(jì)師怎么樣也發(fā)揮不出來,所以我覺得企業(yè)要確立一種正確的觀念。中國的家紡行業(yè)雖然發(fā)展很迅速,但是我們的產(chǎn)品檔次一直提不上來,我覺得有很多原因,一個(gè)是行業(yè)的水平,二是行業(yè)的歷史,三是對軟件硬件的投入,四是研發(fā)投入。問一下大家,在這幾方面里各自的得分是多少,往往很多同行或業(yè)界的同行把目標(biāo)鎖定在設(shè)計(jì)這一塊,認(rèn)為設(shè)計(jì)能改變家紡行業(yè)或者行業(yè)到這樣一個(gè)層次、瓶頸設(shè)計(jì)就能帶動(dòng)。我覺得不是的,在這幾年我們確實(shí)看到中國為提高家紡設(shè)計(jì)而做出的努力,但是設(shè)計(jì)不是公益的,完全依附在企業(yè)當(dāng)中,所以當(dāng)前先改變企業(yè),從根本上去改變,而且要樹立一些正確、有用的價(jià)值觀。

  一、我覺得要喚醒企業(yè)家對家紡設(shè)計(jì)的作用,喚起迫切性,家紡企業(yè)是在設(shè)計(jì)當(dāng)中的,我們的設(shè)計(jì)是無邊界的,我們的設(shè)計(jì)思路和設(shè)計(jì)方向會(huì)隨著企業(yè)的產(chǎn)品市場或企業(yè)在市場中的定位而走的,只有企業(yè)能夠真正認(rèn)識(shí)、真正去面對家紡產(chǎn)品中所面臨的問題,客觀去對待,讓設(shè)計(jì)師更清晰、更明白我們的方向是怎么樣的,有一個(gè)引領(lǐng)的作用,這樣才能為家紡行業(yè)的發(fā)展、設(shè)計(jì)師的創(chuàng)新提供無限的條件。

  二、我們企業(yè)必須注重設(shè)計(jì)資本的投入,設(shè)計(jì)資本包括很多,包括軟件設(shè)施、硬件設(shè)施,軟件比如我們的架構(gòu)、設(shè)計(jì)師水平、市場意識(shí)、管理等等。硬件也包括很多,包括設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)了東西出來有沒有新的工藝幫我們實(shí)現(xiàn),我們的設(shè)備、硬件配套等等。所以我覺得硬件配套跟軟件配套是直接影響著我們的設(shè)計(jì),是我們設(shè)計(jì)的保障,沒有了它我們的語言就不能展現(xiàn)出來,所以設(shè)計(jì)資本的投入對設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)行業(yè)都有重要的意義。

  三、思想意識(shí)一定會(huì)帶動(dòng)企業(yè)文化,現(xiàn)在大家都提倡企業(yè)文化,企業(yè)文化到底是什么東西?它是一種很虛幻的東西。目前分析一下國內(nèi)家紡行業(yè)的總體水平,它為什么會(huì)落后?除了家紡行業(yè)起步起的晚以外,我覺得以往的那種急功近利競爭模式一定程度上讓企業(yè)賺到了錢、賺到了利潤,到底它對我們以后的發(fā)展有沒有利,這種急功近利的模式在家紡行業(yè)是普遍存在的。一直以來家紡行業(yè)可能是替別人加工,從中占取微不足道的加工費(fèi),我希望有意識(shí)的家紡企業(yè)能夠樹立品牌,進(jìn)行技術(shù)改造、研究投入以及引進(jìn)新的管理制度,這樣肯定會(huì)給家紡企業(yè)帶來另一個(gè)春天。

  剛才我說了,我也是代表企業(yè)的角度給學(xué)校提一點(diǎn)意見。對于學(xué)校的專業(yè)培訓(xùn),我們很希望他們能夠進(jìn)行目標(biāo)性的人才培養(yǎng)。

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