恒Young"參訪民企接班人學(xué)院

　　8月12日，恒源祥集團(tuán)黨委副書記顧紅蕾率"恒Young俱樂部"秘書處一行走訪了坐落于杭州灣跨海大橋南端的寧波家業(yè)長青民企接班人專修學(xué)院以及方太集團(tuán)，與家業(yè)長青學(xué)院執(zhí)行院長黃金龍就雙方如何培養(yǎng)"二代"的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了溝通交流。黃院長首先介紹了學(xué)院的組織架構(gòu)、培養(yǎng)特色、教學(xué)資源及典型案例，并表示歡迎"恒Young俱樂部"的"羊二代"們來家業(yè)長青學(xué)院學(xué)習(xí)。他還表示希望與恒源祥開展進(jìn)一步的深入交流，結(jié)合雙方的資源優(yōu)勢(shì)共同探討"企業(yè)傳承與接班人培養(yǎng)"的問題。

　　據(jù)悉，家業(yè)長青學(xué)院是中國第一所專門培養(yǎng)民營企業(yè)接班人的非營利性的學(xué)校，由方太集團(tuán)名譽(yù)董事長茅理翔于2006年成立。學(xué)院緊緊圍繞"幫助家族企業(yè)成功交接班"這個(gè)主題，從企業(yè)傳承、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)袖能力塑造等方面開展教學(xué)計(jì)劃。通過父子兩代人共同參與、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、游學(xué)考察、集中學(xué)習(xí)、訓(xùn)后跟蹤輔導(dǎo)等一整套系統(tǒng)化專業(yè)課程成功幫助了多家民營企業(yè)成功接班。方太集團(tuán)"三三三制"成功的接班模式成為了學(xué)院經(jīng)典案例。

　　下午，顧書記一行還參加了方太集團(tuán)董事長、總裁毛忠群親自講授的《基業(yè)長青--現(xiàn)代儒家管理之道》的課程，近距離地感受方太運(yùn)用傳統(tǒng)文化開展現(xiàn)代管理的巧妙之處，其所追求的"以員工為根本、以客戶為中心"的價(jià)值觀以及德禮管理、仁道經(jīng)營的境界與恒源祥的使命、精神、價(jià)值觀有許多共通之處。茅忠群總裁還提出領(lǐng)導(dǎo)者身先士卒很重要，為政以德，能安人心才能真正讓企業(yè)做長、做久。顧書記也與參會(huì)者分享了"恒源祥--一家不以營利為目的的社團(tuán)組織"的發(fā)展之道，恒源祥立足品牌與文化事業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、立意高、關(guān)注未來的做法獲得了在場(chǎng)來賓的一致認(rèn)可。

　　本次走訪旨在為"恒Young俱樂部"成員的發(fā)展組合更多資源和平臺(tái)，為恒源祥共同體未來的事業(yè)提前鋪路。

　　"恒Young俱樂部"代表與方太集團(tuán)董事長、總裁毛忠群合影

　　顧書記分享恒源祥案例

　　"恒Young俱樂部"和家業(yè)長青學(xué)院執(zhí)行院長黃金龍等交流