閃辭,讓紡織業(yè)很無(wú)奈
2013-4-26
閃電辭職,簡(jiǎn)稱(chēng)閃辭,指工作持續(xù)時(shí)間短、頻繁跳槽的現(xiàn)象,主要集中在年輕人中,“85后”尤其是“90后”占了絕大多數(shù)。就是這些人,讓企業(yè)很是頭疼。
現(xiàn)在的企業(yè)招工手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單,身份證、學(xué)歷證、照片,加上個(gè)人簡(jiǎn)介就可以四處找工作。那么,企業(yè)對(duì)招聘來(lái)的人員是否有一定的約束力呢?據(jù)記者了解,除了合同和工資對(duì)有些員工還起到一些作用外,其他的手段不能起到任何作用。
小杜,2012年北京一所中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)后,在不到一年的時(shí)間內(nèi),連續(xù)換了兩家企業(yè),用他的話(huà)說(shuō),就是私企太累,國(guó)企錢(qián)少。小杜說(shuō):“畢業(yè)剛到第一家私企的時(shí)候,就是想多掙錢(qián)。剛開(kāi)始興致特高,認(rèn)為憑自己的能力拿上幾千塊錢(qián)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題,可實(shí)際上就是無(wú)休止的干幾種活,每天還要加班,一天下來(lái)累個(gè)賊死,回到家就是睡覺(jué),半年下來(lái)實(shí)在煩了,就準(zhǔn)備換個(gè)不太累的工作!碑(dāng)記者問(wèn)到合同沒(méi)到期怎么辦,杜亮說(shuō)的很簡(jiǎn)單,就是少拿點(diǎn)錢(qián),其他不受影響。
春節(jié)過(guò)后,小杜又去了一家國(guó)有紡機(jī)企業(yè)!皠偟絿(guó)企感覺(jué)每天活兒不太多,時(shí)間相對(duì)可以自由支配,不像私企每天忙個(gè)沒(méi)完。”小杜說(shuō)。然而不到三個(gè)月時(shí)間,小杜又遞交了辭職信,問(wèn)及原因,他答道:“還不是把一件活兒干錯(cuò)了,車(chē)間里的頭兒沒(méi)完沒(méi)了的找我麻煩。我就是一個(gè)新來(lái)的,好多東西不明白,可也沒(méi)人和我說(shuō)呀,把責(zé)任全推到我身上了,一氣之下就離開(kāi)了!
小杜的師傅說(shuō)起此事也顯得無(wú)可奈何。他說(shuō),剛來(lái)時(shí),小杜把誰(shuí)都不放在眼里,簡(jiǎn)單的活兒不愛(ài)干,復(fù)雜點(diǎn)的活兒又干不好,脾氣比誰(shuí)都大,說(shuō)幾句就要走人,F(xiàn)在廠(chǎng)里這樣的年輕人很多,能干上三五年的很少,能真正把技術(shù)拿起來(lái)的就更少了。
從表面來(lái)看,大多數(shù)年輕人辭職的理由是“理念不合,不適應(yīng)”。這聽(tīng)上去有些抽象,其實(shí)“適應(yīng)不了基層的苦”是最普遍的實(shí)際原因。
常州一家印染廠(chǎng)的員工小胡說(shuō):“我學(xué)的是機(jī)械制造,也知道肯定要先下車(chē)間。進(jìn)了車(chē)間先跟師傅學(xué)維修,穿上藍(lán)色工作服,車(chē)間很熱,工作很臟,手上滿(mǎn)是油污,真是超過(guò)了想象。才一星期,手就不能見(jiàn)人了,太沒(méi)生活質(zhì)量了。我想來(lái)想去,還是決定換份工作!
“這幾年下來(lái)有個(gè)體會(huì),家庭收入太高的不能招。他們工作看心情,一個(gè)不爽就辭職!鄙綎|濰坊電子儀器有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人張先生說(shuō),如果是外地生源學(xué)生,會(huì)問(wèn)清楚家里能不能資助其在當(dāng)?shù)刭I(mǎi)房子的首付,如果是本地學(xué)生,家庭困難些的,會(huì)更吃苦也能更穩(wěn)定。
接受采訪(fǎng)的年輕人幾乎都承認(rèn),曾經(jīng)的閃辭是有些沖動(dòng),如果能再做下去就好了。那么,要多長(zhǎng)時(shí)間才能判斷是不是適合這份工作呢?
北京一家科技有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō),適應(yīng)一個(gè)崗位,一般需要6個(gè)月以上的時(shí)間。至少也要4個(gè)月。閃辭,對(duì)自己的能力提升一點(diǎn)都沒(méi)有幫助,而時(shí)間越短,對(duì)企業(yè)的傷害也就越小。
閃辭的年輕人很難有耐心干上三年。青島機(jī)械制造有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō),對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人說(shuō)要安排下車(chē)間,一半人就不留簡(jiǎn)歷了,而來(lái)的人到車(chē)間轉(zhuǎn)了一圈,又走了一半。一年后,甚至一個(gè)都沒(méi)留下。
現(xiàn)在的企業(yè)招工手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單,身份證、學(xué)歷證、照片,加上個(gè)人簡(jiǎn)介就可以四處找工作。那么,企業(yè)對(duì)招聘來(lái)的人員是否有一定的約束力呢?據(jù)記者了解,除了合同和工資對(duì)有些員工還起到一些作用外,其他的手段不能起到任何作用。
小杜,2012年北京一所中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)后,在不到一年的時(shí)間內(nèi),連續(xù)換了兩家企業(yè),用他的話(huà)說(shuō),就是私企太累,國(guó)企錢(qián)少。小杜說(shuō):“畢業(yè)剛到第一家私企的時(shí)候,就是想多掙錢(qián)。剛開(kāi)始興致特高,認(rèn)為憑自己的能力拿上幾千塊錢(qián)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題,可實(shí)際上就是無(wú)休止的干幾種活,每天還要加班,一天下來(lái)累個(gè)賊死,回到家就是睡覺(jué),半年下來(lái)實(shí)在煩了,就準(zhǔn)備換個(gè)不太累的工作!碑(dāng)記者問(wèn)到合同沒(méi)到期怎么辦,杜亮說(shuō)的很簡(jiǎn)單,就是少拿點(diǎn)錢(qián),其他不受影響。
春節(jié)過(guò)后,小杜又去了一家國(guó)有紡機(jī)企業(yè)!皠偟絿(guó)企感覺(jué)每天活兒不太多,時(shí)間相對(duì)可以自由支配,不像私企每天忙個(gè)沒(méi)完。”小杜說(shuō)。然而不到三個(gè)月時(shí)間,小杜又遞交了辭職信,問(wèn)及原因,他答道:“還不是把一件活兒干錯(cuò)了,車(chē)間里的頭兒沒(méi)完沒(méi)了的找我麻煩。我就是一個(gè)新來(lái)的,好多東西不明白,可也沒(méi)人和我說(shuō)呀,把責(zé)任全推到我身上了,一氣之下就離開(kāi)了!
小杜的師傅說(shuō)起此事也顯得無(wú)可奈何。他說(shuō),剛來(lái)時(shí),小杜把誰(shuí)都不放在眼里,簡(jiǎn)單的活兒不愛(ài)干,復(fù)雜點(diǎn)的活兒又干不好,脾氣比誰(shuí)都大,說(shuō)幾句就要走人,F(xiàn)在廠(chǎng)里這樣的年輕人很多,能干上三五年的很少,能真正把技術(shù)拿起來(lái)的就更少了。
從表面來(lái)看,大多數(shù)年輕人辭職的理由是“理念不合,不適應(yīng)”。這聽(tīng)上去有些抽象,其實(shí)“適應(yīng)不了基層的苦”是最普遍的實(shí)際原因。
常州一家印染廠(chǎng)的員工小胡說(shuō):“我學(xué)的是機(jī)械制造,也知道肯定要先下車(chē)間。進(jìn)了車(chē)間先跟師傅學(xué)維修,穿上藍(lán)色工作服,車(chē)間很熱,工作很臟,手上滿(mǎn)是油污,真是超過(guò)了想象。才一星期,手就不能見(jiàn)人了,太沒(méi)生活質(zhì)量了。我想來(lái)想去,還是決定換份工作!
“這幾年下來(lái)有個(gè)體會(huì),家庭收入太高的不能招。他們工作看心情,一個(gè)不爽就辭職!鄙綎|濰坊電子儀器有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人張先生說(shuō),如果是外地生源學(xué)生,會(huì)問(wèn)清楚家里能不能資助其在當(dāng)?shù)刭I(mǎi)房子的首付,如果是本地學(xué)生,家庭困難些的,會(huì)更吃苦也能更穩(wěn)定。
接受采訪(fǎng)的年輕人幾乎都承認(rèn),曾經(jīng)的閃辭是有些沖動(dòng),如果能再做下去就好了。那么,要多長(zhǎng)時(shí)間才能判斷是不是適合這份工作呢?
北京一家科技有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō),適應(yīng)一個(gè)崗位,一般需要6個(gè)月以上的時(shí)間。至少也要4個(gè)月。閃辭,對(duì)自己的能力提升一點(diǎn)都沒(méi)有幫助,而時(shí)間越短,對(duì)企業(yè)的傷害也就越小。
閃辭的年輕人很難有耐心干上三年。青島機(jī)械制造有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō),對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人說(shuō)要安排下車(chē)間,一半人就不留簡(jiǎn)歷了,而來(lái)的人到車(chē)間轉(zhuǎn)了一圈,又走了一半。一年后,甚至一個(gè)都沒(méi)留下。
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