中國紡織應該謀求“綠色”產業(yè)轉移

在產業(yè)轉移的大背景下，中國東部地區(qū)有近70％的紡織業(yè)企業(yè)已經(jīng)或正在向中西部地區(qū)轉移。數(shù)量龐大產業(yè)群集體遷移，帶來的不僅僅是經(jīng)濟發(fā)展的改變，在社會責任方面還有諸多影響。
　　
　　比如，紡織業(yè)企業(yè)的員工責任問題，許多工人可以返鄉(xiāng)，但同時在待遇方面會否發(fā)生改變？又如，紡織業(yè)企業(yè)的環(huán)境污染會否帶入中西部，破壞當?shù)厣鷳B(tài)？
　　
　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會和瑞典駐華大使館企業(yè)社會責任中心為此進行了一次調研，并于4月初在京召開了發(fā)布會。會上，“中國制造業(yè)的區(qū)域轉移及其對社會責任的影響:以紡織業(yè)為例”調研報告正式發(fā)布。
　　
　　這份報告涉及諸多有意思的社會責任話題，針對員工與環(huán)境責任均有論述。相關省份行業(yè)代表更是表態(tài):“我們不會轉移污染�！�
　　
　　東西部CSR有差異
　　
　　供應鏈責任被視為企業(yè)社會責任水平的重要衡量標準。
　　
　　紡織業(yè)企業(yè)在這方面履行的程度如何？調研報告顯示，東西部的企業(yè)有明顯的差距。在東部地區(qū)，有64％的企業(yè)對其供應商提出了企業(yè)社會責任方面的要求；而在中西部地區(qū)，僅有32％的企業(yè)做到了這一點，恰好是東部的一半。
　　
　　據(jù)此，有業(yè)內人士認為，東部地區(qū)企業(yè)社會責任的一些理念、做法，隨著紡織業(yè)企業(yè)大舉內遷，將會改善整個中西部地區(qū)企業(yè)社會責任水平。
　　
　　但情況也不是絕對的樂觀。
　　
　　調研報告顯示，企業(yè)社會責任與收益率相關。在東部地區(qū)，86％的企業(yè)對企業(yè)社會責任概念較為熟悉，而中西部地區(qū)的比例稍低，為80％。
　　
　　產業(yè)遷移的目標是企業(yè)盈利。但據(jù)報告顯示，情況不夠完美。早在2011年，東部地區(qū)多數(shù)企業(yè)的利潤率超出4％，而超過60％的中西部企業(yè)利潤率在10％以下。與之相對的是，有22％的企業(yè)甚至出現(xiàn)了虧損。
　　
　　專家認為，原因有很多，比如交通成本以及遷入地區(qū)的地方因素，此外，遷入地還缺乏有力的市場支持和社會支撐系統(tǒng)。但從長遠來看，東西部的差異會逐漸縮小，企業(yè)的利潤率會上升。
　　
　　“企業(yè)只有賺錢了，才有可能在CSR方面投入更多，從東部地區(qū)帶來的理念與做法才能在中西部地區(qū)發(fā)揮作用。但這有個過程�！币晃粚＜腋嬖V記者。
　　
　　幫助打工者回家鄉(xiāng)就業(yè)
　　
　　東部紡織業(yè)企業(yè)往中西部地區(qū)轉移，首先就增加了當?shù)氐木蜆I(yè)崗位。
　　
　　“對我們來說，工廠搬到家鄉(xiāng)，這不僅僅是就業(yè)問題，我們可以離家更近，就近照顧孩子和老人。也降低了來回的路費�！比涨霸诰┡e行的一次農民工公益活動上，來自四川廣元的農民工許小廷告訴記者。
　　
　　許小廷曾在廣東打工，干過紡織工人、建筑工人等多種工作，家中還有兩個孩子和兩位老人，他希望在自己的家鄉(xiāng)能找到一份不錯的工作，“待遇低一點也能接受”。
　　
　　事實上，盡管東部地區(qū)的平均工資水平普遍比中西部地區(qū)高，但其中的差距并不算大，而且，在中西部地區(qū)生活的成本更低，這讓這些地方的企業(yè)員工對薪資相當滿意。
　　
　　紡織行業(yè)原本預計，在產業(yè)轉移的過程中，中西部地區(qū)的員工離職率會適當降低，這是因為就業(yè)崗位增加、技術熟練工人有發(fā)展空間所致。
　　
　　但現(xiàn)實情況與預估相去甚遠，調研報告顯示，中西部地區(qū)的企業(yè)員工離職率并不比東部地區(qū)低多少。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉介紹，這是因為中西部地區(qū)企業(yè)員工的跳槽成本不高所致。
　　
　　此外，企業(yè)進行產業(yè)轉移的動因之一是沿海地區(qū)的勞動力成本壓力，然而調研發(fā)現(xiàn)，轉移到中西部地區(qū)并不能降低勞動力成本。原因有三:一是專業(yè)技術人才的缺乏是轉移前后企業(yè)面臨的共同困難；二是雖然轉出地的平均工資水平普遍高于轉入地，但差距并不是很大而且正在縮��；三是，在所有地區(qū)員工對于工資都抱有較強的增長期望。
　　
　　“我們不會轉移污染”
　　
　　環(huán)境責任一直是紡織業(yè)企業(yè)受到重點關注的領域。
　　
　　早在去年下半年，自然之友、公眾環(huán)境研究中心、達爾問、環(huán)友科技和南京綠石5家環(huán)保NGO聯(lián)合發(fā)布了第二期《綠色選擇紡織業(yè)調研報告》，報告顯示，在資本密集型的染整環(huán)節(jié)，難以帶來大量就業(yè)崗位，且污染排放量很大。
　　
　　報告公布的數(shù)據(jù)顯示，在印紡紗、面料生產、印染和成衣加工這4個主要過程中，印染環(huán)節(jié)水資源消耗占到85％，能源消耗占80％，化學品消耗占65％。
　　
　　由于中國環(huán)境監(jiān)管力度薄弱、環(huán)境訴訟困難、資源成本低廉，導致染整企業(yè)普遍缺乏節(jié)水節(jié)能、減少污染排放的動力，隨之而來的諸多環(huán)境問題已顯現(xiàn)。香港慶業(yè)集團旗下的浙江慶茂紡織印染有限公司、慶豐紡織印染有限公司是瑪莎百貨的主要供應商，這些供應商被上述環(huán)保組織調查出存在環(huán)境污染問題，對工廠附近居民的身體健康造成了嚴重影響。
　　
　　此次發(fā)布的調研報告顯示，中西部地區(qū)80％的企業(yè)擁有達到環(huán)保要求的環(huán)境管理系統(tǒng)，東部地區(qū)的比例是86％。中西部地區(qū)只有16％的員工熟悉與環(huán)保有關的工廠要求和生產機制，而在東部地區(qū)，這一比例為西部地區(qū)的兩倍左右。
　　
　　“我們希望企業(yè)在向中西部地區(qū)遷移的過程中，將環(huán)境責任的一些理念和做法帶過去，提升當?shù)氐沫h(huán)保意識�！鼻笆鰧＜冶硎尽�
　　
　　而在發(fā)布會當天，東部省份某行業(yè)協(xié)會代表承諾:“我們不會轉移污染，我們轉移的是產業(yè)，并利用我們的優(yōu)勢來發(fā)展產業(yè)。”
　　
　　“我們認為，無論是在產業(yè)的轉出地區(qū)還是轉入地區(qū)，企業(yè)社會責任挑戰(zhàn)的解決和企業(yè)社會責任績效的持續(xù)提升都需要當?shù)卣�府、行業(yè)組織、價值鏈上的商業(yè)伙伴等利益相關方共同的長期努力。”中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲說，“此外，作為一個系統(tǒng)性的趨勢，我們認為產業(yè)轉移更應從企業(yè)和區(qū)域行為上升到行業(yè)的有序布局，從產能轉移上升到責任資產建設這一高度�！�