誰是真正的家紡扛鼎力量？

　　11月10日，2007年全國(guó)家用紡織品行業(yè)織布工（毛巾織機(jī)）職業(yè)技能大賽畫上了圓滿句號(hào)。對(duì)于獲獎(jiǎng)選手而言，他們不僅收獲了成功和喜悅，還成為全行業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)兵；而對(duì)于家紡行業(yè)來說，大賽營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的行業(yè)氛圍。

　　毛巾織機(jī)大賽意義深遠(yuǎn)

　　“毛巾織機(jī)大賽絕不僅僅是一次單純的織布工練兵，其意義非常深遠(yuǎn)。”中國(guó)家紡協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊東輝多次強(qiáng)調(diào)，“此次活動(dòng)，激勵(lì)了全國(guó)家紡行業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的熱情，提高了職工技能和整體素質(zhì)，推動(dòng)了全行業(yè)群眾性崗位培訓(xùn)、操作練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的開展，總結(jié)和推廣了家紡織造操作的先進(jìn)方法和技術(shù)，達(dá)到了提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的目的。”

　　中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)副主席查學(xué)明認(rèn)為，各選手相互學(xué)習(xí)、相互尊重，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，大賽的成功舉辦，不僅提高了家紡行業(yè)職工的技術(shù)水平，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，同時(shí)也培養(yǎng)和造就了一批技術(shù)技能水平突出的操作能手，成為行業(yè)職工學(xué)習(xí)的榜樣。

　　“大賽盡管吸納了來自山東、浙江、江蘇、河北、福建、上海等10個(gè)省市的30余名代表，但涉及的范圍仍然不夠?qū)挿海瑓⑴c度仍然有待提升�！北敬未筚惖目偛门虚L(zhǎng)孫小平總結(jié)說，“希望有更多的家紡企業(yè)能夠參與到技術(shù)比武當(dāng)中。”大賽也改變了人們對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力要素的習(xí)慣看法，與會(huì)專家一致認(rèn)為，家紡企業(yè)應(yīng)該從資本決定論向人才決定論轉(zhuǎn)變，把企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)定位為人才的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)采取切實(shí)可行的措施來保證人才對(duì)企業(yè)資源的合理運(yùn)用。專家指出，合理利用人才資源將為企業(yè)帶來更高的效益。

　　中國(guó)家紡“最貴的是什么”？

　　這次大賽不禁讓我們想到了江蘇、浙江、新疆一帶，每年春節(jié)后出現(xiàn)的“用工荒”。

　　在歐盟和美國(guó)取消了對(duì)華紡織品和服裝配額后，江蘇地區(qū)的紡織企業(yè)曾經(jīng)在一個(gè)月內(nèi)猛增了700多家。有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，目前江蘇紡織服裝全部從業(yè)人員約305萬人，需求缺口至少5萬人。

　　實(shí)際上，江蘇技工人才的缺乏，不是從現(xiàn)在起。記得大約兩年前，記者曾采訪一位家紡民營(yíng)企業(yè)的老總，他透露自己曾承接了一筆數(shù)百萬美金的業(yè)務(wù)，可就因?yàn)闆]有招到滿意的技術(shù)工人，這筆業(yè)務(wù)差點(diǎn)“中途流產(chǎn)”，這個(gè)事例至今仍讓這位私營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人記憶猶新。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“技工荒”已成為長(zhǎng)江三角洲的普遍現(xiàn)象，浙江、福建去年流失了近20萬人，上海、廣東也流失了幾萬人。由于工人收入過低，也使得他們無法參加一些技能培訓(xùn)來提升職業(yè)技能，造成紡織行業(yè)整體技術(shù)含量的下降。

　　一方面是高級(jí)技工人才缺乏，另一方面市場(chǎng)對(duì)其又求賢若渴。記者了解到，今年上半年，用人單位對(duì)高級(jí)技術(shù)人才的需求比去年同期上升了45%，供應(yīng)和需求之間的巨大落差，讓人倍感無奈。其實(shí)問題還不止這些，即使是在現(xiàn)有為數(shù)不多的高級(jí)技工中，還存在著隊(duì)伍不穩(wěn)定的因素。比如，在個(gè)別家紡企業(yè)中，一些很有潛力的年輕技工，把精力放在攻學(xué)歷上，目的就是為了盡早脫離生產(chǎn)一線。

　　當(dāng)然，家紡企業(yè)技術(shù)人才的缺乏，還有多種原因，比如對(duì)技術(shù)型人才缺乏正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)；在人才制度方面也存在問題，比如對(duì)很多高級(jí)人才有這樣那樣的優(yōu)惠政策，而這樣的優(yōu)惠政策卻很少惠及技術(shù)工人。

　　因此，高級(jí)技術(shù)工人所面臨的問題，必須引起我們的高度重視，否則，各地頻繁出現(xiàn)的“技工荒”也將成為必然。

　　參加毛巾織機(jī)大賽的專家告訴記者，在發(fā)達(dá)國(guó)家，尤其是德國(guó)，技術(shù)工人已經(jīng)成了他們工業(yè)產(chǎn)品高質(zhì)量的保證，坦率地講，沒有過硬技術(shù)的技術(shù)工人，就沒有德國(guó)工業(yè)傲視世界的成就。在德國(guó)，高等職業(yè)教育也已經(jīng)成了他們高等教育的主體，這是他們的技術(shù)工人素質(zhì)很高的重要原因。

　　“家紡產(chǎn)業(yè)鏈的智力支撐，高精尖人才固然重要，但是技術(shù)人才才是其真正的扛鼎力量�！敝袊�(guó)家紡協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊東輝在總結(jié)這次大賽時(shí)說，“技術(shù)工人一定意義上可以說是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，他們直接關(guān)系著企業(yè)的綜合實(shí)力�！�

　　2007年全國(guó)家用紡織品行業(yè)織布工職業(yè)技能大賽的舉辦，讓我們感到，是到了高度重視家紡勞動(dòng)技工的時(shí)候了，因?yàn)樗麄冎苯雨P(guān)系著企業(yè)的綜合實(shí)力和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。套用影片《天下無賊》的一句經(jīng)典臺(tái)詞：“21世紀(jì)最貴的是什么？是人才！”家紡行業(yè)恐怕也不例外。