用拳拳愛心編織夢(mèng)想的人

　　在盛宇集團(tuán)，有這樣一個(gè)人：外表淳樸無華，內(nèi)心寬厚善良；言談?wù)\懇認(rèn)真，行動(dòng)雷厲風(fēng)行。他，就是盛宇集團(tuán)黨委書記、副總裁曾上潮——一個(gè)被員工譽(yù)為用行動(dòng)“書寫大愛”的人！他用他的愛黨、愛國、愛企業(yè)、愛員工的大愛之心，換來了員工的主人翁精神，激發(fā)了員工的昂揚(yáng)斗志，形成了企業(yè)和諧向上的濃厚氛圍。正是這種以大愛為核心的發(fā)展氛圍，推動(dòng)企業(yè)朝著發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)，編織出一個(gè)又一個(gè)回饋社會(huì)、報(bào)效祖國的企業(yè)夢(mèng)。

曾書記和研發(fā)人員在湖北嘉魚車間

　　一、愛心設(shè)獎(jiǎng)，讓員工在激勵(lì)中進(jìn)步
　　
　　曾書記在積極響應(yīng)盛宇集團(tuán)打造“家”的文化，營造“家”的溫馨的同時(shí)，甘當(dāng)大愛推手，推動(dòng)和打造企業(yè)愛心文化，在自己分工帶領(lǐng)的19人團(tuán)隊(duì)中，開展優(yōu)秀《日志》評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立“愛心”獎(jiǎng)項(xiàng)，每季度評(píng)選表彰一次，獎(jiǎng)金用自己的工資發(fā)放。曾書記帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，融技術(shù)、研發(fā)和黨委辦員工為一體，在履行“早宣誓”、“早讀書”、“早匯報(bào)”的過程中，曾書記發(fā)現(xiàn)有的員工在匯報(bào)每日填寫的《成功日志》時(shí)，填寫方式過于簡單，即沒有總結(jié)出前一日工作要點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)，又沒有找出工作中存在的不足和需改進(jìn)的地方。為了提高團(tuán)隊(duì)人員工作水平，培養(yǎng)員工認(rèn)真做事的工作態(tài)度，曾書記從2011年3月份起，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)置了《日志》評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)。根據(jù)員工填寫《日志》的完整程度、出勤率、今日學(xué)習(xí)內(nèi)容、今日反省以及今后改進(jìn)方法等內(nèi)容，親自對(duì)團(tuán)隊(duì)員工填寫的《日志》進(jìn)行審核評(píng)定。根據(jù)《日志》審核情況，每月評(píng)出3——5名《日志》填寫優(yōu)秀員工，進(jìn)行公開獎(jiǎng)勵(lì)。這一做法對(duì)規(guī)范員工的《日志》填寫、提高員工總結(jié)概括能力和認(rèn)真做事習(xí)慣，起到了明顯的促進(jìn)作用。員工的進(jìn)步，就是企業(yè)的進(jìn)步。僅2年時(shí)間，曾書記就從自己工資中支付近萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)員工。這一做法，不僅反映了曾書記對(duì)企業(yè)黨建工作的高度重視，更體現(xiàn)了曾書記對(duì)員工工作的尊重和關(guān)愛。

曾書記與研發(fā)人員在湖北嘉魚

　　二、愛心施教，讓員工在關(guān)愛中成長
　　
　　在團(tuán)隊(duì)每天“早讀書”、“早匯報(bào)”的晨會(huì)上，曾書記都要對(duì)員工們進(jìn)行愛心互動(dòng)和雙向交流，一些看似習(xí)以為常的話語，卻折射著曾書記對(duì)員工們的細(xì)微關(guān)心。他的這些舉動(dòng)，被員工們視為自己健康成長的人生課�，F(xiàn)選錄幾段曾書記悉心關(guān)愛的話語：1、“春節(jié)即將來臨，人們要辦的事情多心情急躁，大家走路、開車都比較快，要時(shí)刻注意安全問題，個(gè)人的安全會(huì)影響到家庭和企業(yè)，提醒大家要時(shí)刻注意”；2、“做早操是為了鍛煉身體，保持旺盛的精力。所以大家一定要認(rèn)真做，四肢的動(dòng)作要拉開、到位才有效果，現(xiàn)在不鍛煉會(huì)加速老化。人到了40歲以上可能會(huì)白發(fā)脫發(fā)，50歲以上可能會(huì)睡眠減少，我們自己要鍛煉自己、健身自我。與人交往，要心態(tài)平和，切記生氣傷心、動(dòng)怒傷人，與已與人無益”；3、“每個(gè)人要注意提升自己的業(yè)務(wù)能力，要虛心請(qǐng)教師傅；師傅要熱心帶徒弟。帶徒弟時(shí)要注意三點(diǎn)：一交代怎么做，二是做事過程中的控制，三是結(jié)果監(jiān)督。過去的那種‘教會(huì)徒弟，餓死師傅’的現(xiàn)象已經(jīng)不存在了�，F(xiàn)在的社會(huì)，崇尚的是‘教會(huì)徒弟，成全企業(yè)’的時(shí)尚；注重的是‘大家好，才是真正好’的道德”；4、“每個(gè)人要善于吃苦辛勤勞作，提升業(yè)績?cè)黾邮杖��！�痛苦來自比較中，幸福也來自比較中’，沒有辛勤的耕耘，就沒有豐厚的收入。沒有豐厚的收入，幸福感難以體現(xiàn)�！眴T工們每次都能從曾書記的話語中得到溫暖和啟迪。

　　曾書記與研發(fā)人員在湖北嘉魚

　　三、愛心引領(lǐng)，讓員工在探索中發(fā)展
　　
　　曾書記在引領(lǐng)研發(fā)人員技術(shù)進(jìn)步時(shí)，十分注意引導(dǎo)員工科技創(chuàng)新與傳統(tǒng)文化的結(jié)合。曾上潮經(jīng)常這樣教導(dǎo)研發(fā)人員：“企業(yè)，主要是生產(chǎn)產(chǎn)品，沒有好產(chǎn)品支撐的企業(yè)，就沒有用戶的需要，沒有用戶的需要，就沒有企業(yè)生存的空間。因此，我們的產(chǎn)品研發(fā)，必須要緊跟市場(chǎng)，要符合市場(chǎng)需求。研發(fā)時(shí)要一跟二學(xué)三突破，要注意產(chǎn)品的差異化，既要繼承和發(fā)揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化，又要注意現(xiàn)代流行趨勢(shì)，做到弘揚(yáng)民族工藝與攫取現(xiàn)代工藝相結(jié)合”。曾上潮還經(jīng)常以傳統(tǒng)的民間文化為例，啟發(fā)、引導(dǎo)研發(fā)人員開拓設(shè)計(jì)思維理念。例如：向年輕的研發(fā)人員介紹中國傳統(tǒng)文化“百子登科”、“麒麟送子”、“丹鳳朝陽”和“早生貴子”四大主題的故事，其中，“百子登科”體現(xiàn)民間望子成龍，科舉中狀元、當(dāng)宰相的愿望；“麒麟送子”是我國古時(shí)候祈子法的一種。傳說中麒麟是仁獸，是吉祥的象征，能為人們帶來子嗣，彰顯了民間結(jié)婚后想生兒子的愿望；“丹鳳朝陽”比喻賢才趕上好時(shí)機(jī)，是中國傳統(tǒng)吉祥圖案之一，也是征兆吉祥的雕刻和民間年畫題材，寓有完美、吉祥、前途光明的涵意。曾上潮啟發(fā)研發(fā)人員要在傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，加入現(xiàn)代元素進(jìn)行研發(fā)設(shè)計(jì)，要從愛企業(yè)、愛產(chǎn)品、愛消費(fèi)者的愛心出發(fā)，用心去體會(huì)，用心去設(shè)計(jì)，讓我們?cè)O(shè)計(jì)的產(chǎn)品，即繼承了中華民族的傳統(tǒng)文化，又符合現(xiàn)代消費(fèi)者的需求。

　　正是曾書記的大愛之心，為企業(yè)營造了團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展氛圍，曾書記不僅用愛心帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員共同進(jìn)步，用愛心編織“讓世人感受溫暖”，實(shí)現(xiàn)造福于人類的“盛宇夢(mèng)”，他還十分注意自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和帶領(lǐng)公司全體黨員學(xué)習(xí)進(jìn)步。身為集團(tuán)黨委書記、副總裁，他堅(jiān)持天天認(rèn)真學(xué)習(xí)國際國內(nèi)政治時(shí)事，每逢大事要事，曾書記都第一時(shí)間安排黨員學(xué)習(xí)。用曾書記自己的話來說就是：“做任何事都要爭(zhēng)取第一，不做第二”。習(xí)近平總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢(mèng)”的宏偉理想提出后，曾書記在公司生產(chǎn)經(jīng)營十分繁忙的時(shí)候，還不忘及時(shí)組織公司全體黨員學(xué)習(xí)十二屆全國人大一次會(huì)議精神。曾書記說得好：“只顧埋頭拉車不看路，就會(huì)犯方向性的錯(cuò)誤，方向錯(cuò)了，就什么都錯(cuò)了，干的累死也沒用”。曾書記還要求公司全體黨員和員工，都要規(guī)劃自己的人生夢(mèng)想，將個(gè)人的夢(mèng)想與“中國夢(mèng)”、“盛宇夢(mèng)”緊密結(jié)合在一起，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”和“讓世人感受溫暖”造福于人類的“盛宇夢(mèng)”腳踏實(shí)地、奮發(fā)圖強(qiáng)！