紡織女工周惠:讓殘疾人綻放精彩
2013-3-4
“對于殘疾人這一群體而言,勞動就業(yè)不僅能夠使他們成為自食其力的勞動者和社會財(cái)富的創(chuàng)造者,而且還能夠提高他們的經(jīng)濟(jì)地位和社會地位,增強(qiáng)他們參與社會生活的勇氣和信心!边@句話,發(fā)自一名農(nóng)民工代表的心聲。
2月28日,全國人大代表、山東省棗莊市富東針織服裝有限公司職員周惠接受齊魯網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,作為新代表第一次進(jìn)京參加兩會,她將提出關(guān)注并解決殘疾人就業(yè)問題的建議。
打工妹出身艱辛創(chuàng)業(yè)
今年47歲的周惠,高中畢業(yè)后為了闖出一片天地,便毅然而然地決定只身前往南方打工,直到1995年返回老家開始創(chuàng)業(yè)。多年在外打拼,周惠憑借自己在南方紡織企業(yè)工作期間學(xué)到的紡織經(jīng)驗(yàn),開始她人生中的第一次創(chuàng)業(yè)。由于缺乏經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn),加上資金和廠房缺位,創(chuàng)業(yè)失敗,多年的積蓄也都賠了精光。
這次挫折并沒有打垮這位“打工妹”,而促使周惠踏上了第二次南下打工的道路。周惠先后到了常州、蘇州,重新學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法和經(jīng)營方式,2002年周惠回到老家第二次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)之路正是開啟,他們的針織服裝生產(chǎn)加工廠正式運(yùn)營。
如今,在嶧城區(qū)總工會組織的幫助下,周惠的紡織廠已經(jīng)由最初的30人發(fā)展到200多人。一路走來,周惠已經(jīng)從一個(gè)默默無聞的農(nóng)家女孩,成為當(dāng)?shù)匾幻∮忻麣獾膭?chuàng)業(yè)帶頭人,實(shí)現(xiàn)了心中的創(chuàng)業(yè)夢想。
讓殘疾人在工作崗位上綻放精彩
周惠告訴記者,之所以提出關(guān)注殘疾人士、下崗職工社會保障制度的建議,是因?yàn)樵谒膹S子里的200多名職工中,有35位殘疾人士,周惠和這個(gè)群體工作、生活在一起,了解他們的生活狀態(tài)和心理狀態(tài)。
“對于殘疾人就業(yè),他們的工作不僅難找,就算找到了,也很難融入社會、工作和同事!庇浾吡私獾,在周惠廠子里的35名殘疾人士,大部分都是初中畢業(yè),如果他們沒有一技之長,加上身患?xì)埣玻蜆I(yè)率自然就低。周惠認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)該多給他們一個(gè)工作平臺,多給他們一個(gè)就業(yè)的機(jī)會!拔覀儐挝挥幸粋(gè)殘疾人士叫王濤,今年27歲,他是高中畢業(yè),他現(xiàn)在的工作是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),做得非常好,管理著100人!敝芑莺粲,希望政府能夠重視殘疾人的教育問題,讓殘疾人能夠獲得良好的受教育環(huán)境。
另外,在周惠看來,殘疾人士就業(yè)難還存在一個(gè)難以忽視的觀念問題,那就是周惠所接觸的殘疾人士大多數(shù)對政府保護(hù)殘疾人的政策措施和企業(yè)培訓(xùn)表示不清楚、不了解、不理解。分析原因,周惠認(rèn)為這和殘疾人的文化程度以及政府政策解讀普及宣傳不到位有關(guān)系。
“作為企業(yè)而言,就應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)殘疾人士工作培訓(xùn)意識的職責(zé),與正常人相比,殘疾人的確有不小的劣勢,但是他們工作起來也有一定的優(yōu)勢,他們深知找工作的不易,所以比別人更加珍惜自己的工作機(jī)會,對企業(yè)和單位更忠誠、責(zé)任心更強(qiáng)!鄙頌榭偨(jīng)理,和紡織女職工工作在車間一線的周惠,至今沒有辦公室。在和周惠的交談中,記者從她身上,能夠感受到那份淳樸、善良以及她所散發(fā)出來的積極向上的“正能量”。
問及對于目前的生活、工作狀態(tài)是否滿意,周惠斬釘截鐵地回答,“很滿意!”
2月28日,全國人大代表、山東省棗莊市富東針織服裝有限公司職員周惠接受齊魯網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,作為新代表第一次進(jìn)京參加兩會,她將提出關(guān)注并解決殘疾人就業(yè)問題的建議。
打工妹出身艱辛創(chuàng)業(yè)
今年47歲的周惠,高中畢業(yè)后為了闖出一片天地,便毅然而然地決定只身前往南方打工,直到1995年返回老家開始創(chuàng)業(yè)。多年在外打拼,周惠憑借自己在南方紡織企業(yè)工作期間學(xué)到的紡織經(jīng)驗(yàn),開始她人生中的第一次創(chuàng)業(yè)。由于缺乏經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn),加上資金和廠房缺位,創(chuàng)業(yè)失敗,多年的積蓄也都賠了精光。
這次挫折并沒有打垮這位“打工妹”,而促使周惠踏上了第二次南下打工的道路。周惠先后到了常州、蘇州,重新學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法和經(jīng)營方式,2002年周惠回到老家第二次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)之路正是開啟,他們的針織服裝生產(chǎn)加工廠正式運(yùn)營。
如今,在嶧城區(qū)總工會組織的幫助下,周惠的紡織廠已經(jīng)由最初的30人發(fā)展到200多人。一路走來,周惠已經(jīng)從一個(gè)默默無聞的農(nóng)家女孩,成為當(dāng)?shù)匾幻∮忻麣獾膭?chuàng)業(yè)帶頭人,實(shí)現(xiàn)了心中的創(chuàng)業(yè)夢想。
讓殘疾人在工作崗位上綻放精彩
周惠告訴記者,之所以提出關(guān)注殘疾人士、下崗職工社會保障制度的建議,是因?yàn)樵谒膹S子里的200多名職工中,有35位殘疾人士,周惠和這個(gè)群體工作、生活在一起,了解他們的生活狀態(tài)和心理狀態(tài)。
“對于殘疾人就業(yè),他們的工作不僅難找,就算找到了,也很難融入社會、工作和同事!庇浾吡私獾,在周惠廠子里的35名殘疾人士,大部分都是初中畢業(yè),如果他們沒有一技之長,加上身患?xì)埣玻蜆I(yè)率自然就低。周惠認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)該多給他們一個(gè)工作平臺,多給他們一個(gè)就業(yè)的機(jī)會!拔覀儐挝挥幸粋(gè)殘疾人士叫王濤,今年27歲,他是高中畢業(yè),他現(xiàn)在的工作是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),做得非常好,管理著100人!敝芑莺粲,希望政府能夠重視殘疾人的教育問題,讓殘疾人能夠獲得良好的受教育環(huán)境。
另外,在周惠看來,殘疾人士就業(yè)難還存在一個(gè)難以忽視的觀念問題,那就是周惠所接觸的殘疾人士大多數(shù)對政府保護(hù)殘疾人的政策措施和企業(yè)培訓(xùn)表示不清楚、不了解、不理解。分析原因,周惠認(rèn)為這和殘疾人的文化程度以及政府政策解讀普及宣傳不到位有關(guān)系。
“作為企業(yè)而言,就應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)殘疾人士工作培訓(xùn)意識的職責(zé),與正常人相比,殘疾人的確有不小的劣勢,但是他們工作起來也有一定的優(yōu)勢,他們深知找工作的不易,所以比別人更加珍惜自己的工作機(jī)會,對企業(yè)和單位更忠誠、責(zé)任心更強(qiáng)!鄙頌榭偨(jīng)理,和紡織女職工工作在車間一線的周惠,至今沒有辦公室。在和周惠的交談中,記者從她身上,能夠感受到那份淳樸、善良以及她所散發(fā)出來的積極向上的“正能量”。
問及對于目前的生活、工作狀態(tài)是否滿意,周惠斬釘截鐵地回答,“很滿意!”
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