三有紡織曾德惕:自信之路快樂人生
2013-2-25
他憑著自信與膽識(shí)成就了事業(yè),他在事業(yè)的成就中感到欣慰,他堅(jiān)持不懈在紡織行業(yè)歷練四十多個(gè)春夏秋冬,一步一個(gè)腳印,勵(lì)精圖治創(chuàng)辦了兩家民營(yíng)紡織企業(yè),總資產(chǎn)達(dá)1.2億元,他就是上高縣政協(xié)常委、上高昌。隆紡織有限公司和湘潭三有紡織有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理曾德惕。
2002。年初,因業(yè)務(wù)關(guān)系,曾德惕到江西省上高縣參加一次商務(wù)活動(dòng),那里淳樸的民風(fēng)、寬松的環(huán)境、優(yōu)惠的政策和廉價(jià)的勞動(dòng)力給曾德惕留下了深深的印象。經(jīng)過認(rèn)真考察,曾德惕決定在上高縣科技工業(yè)園購(gòu)地100畝,投資5000萬(wàn)元人民幣,去實(shí)現(xiàn)自己人生的第二次創(chuàng)業(yè),僅用6個(gè)月的時(shí)間,就將上高昌隆紡織有限公司建成投產(chǎn)。
“以人為本、精強(qiáng)管理”是他堅(jiān)持冶企方針。上高,有限公司投產(chǎn)之前,招聘企業(yè)管理技術(shù)人才和工人是擺在曾德惕面前迫在眉睫的事情,他一方面到周邊縣市已破產(chǎn)的紡織企業(yè)中不惜重金聘請(qǐng)了28名中層管理人員和中高級(jí)技術(shù)骨千,另一方面到大學(xué)畢業(yè)生中招聘10名專業(yè)技術(shù)人才。上高昌隆紡織有限公司順利投產(chǎn)后,曾德惕狠抓企業(yè)的內(nèi)部管理,把各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)精細(xì)分解到廠、車間、個(gè)人,實(shí)行計(jì)件聯(lián)責(zé)計(jì)酬的辦法,把員工的工資與績(jī)效、成本掛鉤,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。以仁愛之心感化員工是曾德惕管理企業(yè)的法寶,逢年過節(jié),公司都要為每一個(gè)員工發(fā)送禮品或紅包,無(wú)論哪個(gè)員工碰到生活上有困難、生病住院或紅白喜事,管理人員會(huì)以慰問的方式表達(dá)關(guān)懷,公司還投入資金300多萬(wàn)元,在廠區(qū)內(nèi)建設(shè)職工宿舍、食堂、娛樂中心等各種生活配套設(shè)施,讓每一個(gè)企業(yè)員工在工作的同時(shí),真切地感到舒心與快樂,曾德惕:“讓員工快樂,也是我的快樂,因?yàn)椤咦孕胖,做快樂之人’是我的座佑銘,也是我們的企業(yè)精神。”
“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,”曾德惕經(jīng)常說(shuō):“產(chǎn)品即人品,人品最重要的是講誠(chéng)信!睘樘岣弋a(chǎn)品質(zhì)量和檔次,他不斷投入資金改進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工藝和提高員工的技術(shù)水平,苦練企業(yè)內(nèi)功,設(shè)立紗線檢測(cè)室,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口,公司生產(chǎn)的異形紗、環(huán)綻紡平紗線、包芯彈力紗和竹節(jié)紗等主要產(chǎn)品暢銷沿海市場(chǎng),并成為出口織造行業(yè)信譽(yù)良好的供應(yīng)尚,產(chǎn)品從未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,公司生產(chǎn)的“日升牌”竹十節(jié)紗還被國(guó)家權(quán)威檢測(cè)中心評(píng)為優(yōu)質(zhì)且重點(diǎn)推廣產(chǎn)品。良汗的信譽(yù)贏來(lái)了廣大的市場(chǎng),也取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和吐會(huì)效益。經(jīng)過幾年的打拼,目前上高昌隆紡織有限公司三建成了年生產(chǎn)3萬(wàn)紗錠和擁有600臺(tái)織布機(jī)的規(guī)模,解央就業(yè)1100多人,年銷售收入達(dá)1億多元,累計(jì)上繳稅收1500,多萬(wàn)元,2005年被評(píng)為宜春納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè),2006年曾德惕當(dāng)選為宜春市政協(xié)委員、上高縣政協(xié)常委。
隨著企業(yè)的蓬勃發(fā)展,事業(yè)上的成功,曾德惕致富思原、知恩圖報(bào)。近幾年來(lái),他為九江地震災(zāi)區(qū)、助學(xué)工程、陜貧濟(jì)困等社會(huì)公益事業(yè)捐資達(dá)30多萬(wàn)元。
2002。年初,因業(yè)務(wù)關(guān)系,曾德惕到江西省上高縣參加一次商務(wù)活動(dòng),那里淳樸的民風(fēng)、寬松的環(huán)境、優(yōu)惠的政策和廉價(jià)的勞動(dòng)力給曾德惕留下了深深的印象。經(jīng)過認(rèn)真考察,曾德惕決定在上高縣科技工業(yè)園購(gòu)地100畝,投資5000萬(wàn)元人民幣,去實(shí)現(xiàn)自己人生的第二次創(chuàng)業(yè),僅用6個(gè)月的時(shí)間,就將上高昌隆紡織有限公司建成投產(chǎn)。
“以人為本、精強(qiáng)管理”是他堅(jiān)持冶企方針。上高,有限公司投產(chǎn)之前,招聘企業(yè)管理技術(shù)人才和工人是擺在曾德惕面前迫在眉睫的事情,他一方面到周邊縣市已破產(chǎn)的紡織企業(yè)中不惜重金聘請(qǐng)了28名中層管理人員和中高級(jí)技術(shù)骨千,另一方面到大學(xué)畢業(yè)生中招聘10名專業(yè)技術(shù)人才。上高昌隆紡織有限公司順利投產(chǎn)后,曾德惕狠抓企業(yè)的內(nèi)部管理,把各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)精細(xì)分解到廠、車間、個(gè)人,實(shí)行計(jì)件聯(lián)責(zé)計(jì)酬的辦法,把員工的工資與績(jī)效、成本掛鉤,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。以仁愛之心感化員工是曾德惕管理企業(yè)的法寶,逢年過節(jié),公司都要為每一個(gè)員工發(fā)送禮品或紅包,無(wú)論哪個(gè)員工碰到生活上有困難、生病住院或紅白喜事,管理人員會(huì)以慰問的方式表達(dá)關(guān)懷,公司還投入資金300多萬(wàn)元,在廠區(qū)內(nèi)建設(shè)職工宿舍、食堂、娛樂中心等各種生活配套設(shè)施,讓每一個(gè)企業(yè)員工在工作的同時(shí),真切地感到舒心與快樂,曾德惕:“讓員工快樂,也是我的快樂,因?yàn)椤咦孕胖,做快樂之人’是我的座佑銘,也是我們的企業(yè)精神。”
“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,”曾德惕經(jīng)常說(shuō):“產(chǎn)品即人品,人品最重要的是講誠(chéng)信!睘樘岣弋a(chǎn)品質(zhì)量和檔次,他不斷投入資金改進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工藝和提高員工的技術(shù)水平,苦練企業(yè)內(nèi)功,設(shè)立紗線檢測(cè)室,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口,公司生產(chǎn)的異形紗、環(huán)綻紡平紗線、包芯彈力紗和竹節(jié)紗等主要產(chǎn)品暢銷沿海市場(chǎng),并成為出口織造行業(yè)信譽(yù)良好的供應(yīng)尚,產(chǎn)品從未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,公司生產(chǎn)的“日升牌”竹十節(jié)紗還被國(guó)家權(quán)威檢測(cè)中心評(píng)為優(yōu)質(zhì)且重點(diǎn)推廣產(chǎn)品。良汗的信譽(yù)贏來(lái)了廣大的市場(chǎng),也取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和吐會(huì)效益。經(jīng)過幾年的打拼,目前上高昌隆紡織有限公司三建成了年生產(chǎn)3萬(wàn)紗錠和擁有600臺(tái)織布機(jī)的規(guī)模,解央就業(yè)1100多人,年銷售收入達(dá)1億多元,累計(jì)上繳稅收1500,多萬(wàn)元,2005年被評(píng)為宜春納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè),2006年曾德惕當(dāng)選為宜春市政協(xié)委員、上高縣政協(xié)常委。
隨著企業(yè)的蓬勃發(fā)展,事業(yè)上的成功,曾德惕致富思原、知恩圖報(bào)。近幾年來(lái),他為九江地震災(zāi)區(qū)、助學(xué)工程、陜貧濟(jì)困等社會(huì)公益事業(yè)捐資達(dá)30多萬(wàn)元。
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