記紅葉家紡公司董事長陳惠娟
。玻埃埃改,金融危機(jī)席卷全球,對以出口為主的乾潭家紡行業(yè)造成了極大的沖擊。而建德市紅葉家紡有限公司在董事長陳惠娟的帶領(lǐng)下,卻在風(fēng)暴中傲然挺立,實(shí)現(xiàn)年銷售收入5007萬元,較2007年增長
作為建德市青年聯(lián)合會(huì)副主席的陳惠娟,創(chuàng)業(yè)七年來,始終以青年企業(yè)家敏銳的眼光、創(chuàng)新的思維、敢闖的精神馳騁于激烈的市場。從最初的操作工到車間主任再到擁有上百名員工的企業(yè)掌門人,她始終堅(jiān)信"商以信為本,譽(yù)高客自來"的生意之道,堅(jiān)持"質(zhì)量是企業(yè)生存之本"的原則。在把好質(zhì)量關(guān)的基礎(chǔ)上,陳惠娟以她獨(dú)特的眼光和觀念,把創(chuàng)新的精髓注入企業(yè)的生命,成立了自主研發(fā)中心,親自帶領(lǐng)設(shè)計(jì)、打樣的人員,分析研究不同地域、不同市場和不同季節(jié)消費(fèi)者的需求,開發(fā)出近百種款式新穎、做工精良的家紡產(chǎn)品
作為一名青年企業(yè)家,陳惠娟勤于實(shí)干,精于管理。她深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理改革的迫切性和重要性,在公司牢固樹立起精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念,不斷創(chuàng)新企業(yè)管理模式。在生產(chǎn)上,陳惠娟嚴(yán)格要求每個(gè)員工盡心盡力,保質(zhì)保量,把每一單產(chǎn)品當(dāng)作藝術(shù)品來對待,使每一個(gè)紅葉的客戶都能滿意,力求最大限度地實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)與企業(yè)文化的完美統(tǒng)一。紅葉的企業(yè)文化就是要"以廠為家",在陳惠娟看來只有讓員工真正對企業(yè)有了歸屬感,有了家的感覺,才能從根本上留住人心,不會(huì)造成人才流失。也正是看到了這一點(diǎn),一有機(jī)會(huì),她就鼓勵(lì)員工出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn),掌握新的技術(shù)。另一方面,她從生活上對員工關(guān)心倍至。新廠房建好后,她專門留出一幢房屋,分成集體宿舍、家庭房、夫妻房等,免費(fèi)提供給外來的員工,給員工以人性化的關(guān)愛。每到節(jié)假日,她都會(huì)親自組織員工開展各種豐富多彩的活動(dòng),豐富員工們的業(yè)余文化生活。正是因?yàn)檫@些人性化的管理和關(guān)愛,陳惠娟把全廠員工的心都凝聚到了自己的周圍。也正是有了這種以廠為家的思想,使得每一個(gè)員工都能全心全意地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,共同面對全球性的金融風(fēng)暴
作為青聯(lián)副主席,陳惠娟在辦好企業(yè)的同時(shí),沒有忘記自己的社會(huì)責(zé)任。她積極參與愛心助學(xué)、抗震救災(zāi)捐款、為貧困學(xué)生提供公益實(shí)習(xí)崗位等社會(huì)事業(yè),用愛心回報(bào)社會(huì)。2003年她被評為建德市十大杰出青年
愛拼才會(huì)贏,這是陳惠娟的人生格言,也是推動(dòng)她和紅葉家紡直面危機(jī),走向明天的強(qiáng)大動(dòng)力
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