做時尚產(chǎn)業(yè),為感受生活而設計
2007-6-20
自創(chuàng)品牌 提高附加值
由于消費已日益從“物”的消費轉向“感受”的消費,日益傾向于感性、品位、心理滿意等抽象的標準,所以,產(chǎn)品附加值在市場上的地位就越來越高了,它與產(chǎn)品賣點難以分割,日益溶融一體了。為了競爭,企業(yè)只有靠品牌競爭,品牌才有附加值.面對越來越多的小資消費群,我們將家紡品牌定位于追求北歐風情追求時尚,說起北歐風格,很多消費者都知道這種風格簡潔、現(xiàn)代,符合年輕人的口味。但什么是原汁原味的北歐風格,許多人卻說不出個所以然。所謂北歐風格,是指歐洲北部五國挪威、丹麥、瑞典、芬蘭和冰島的設計風格。由于這五個國家靠近北極,氣候寒冷,森林資源豐富,因此形成了獨特風格。為感受而設計成為艾萊依家紡的奮斗目標,差異化讓艾萊依家紡在同行業(yè)中遙遙領先。
品牌是個系統(tǒng)工程,無論是產(chǎn)品,形象,目標消費群等都是成長道路上需要考慮的。如今知識產(chǎn)權困擾著艾萊依,版權抄襲像腐蝕劑一樣讓好不容易做起來的品牌遍體鱗傷,由于中國法律無服裝版權相關法律,很多企業(yè)鉆了法律空子,每年我們要打很多官司。所以我們專門設立了品牌策劃部, 法務部門來制約這種現(xiàn)象保護自己。
以人為本,同步發(fā)展
人才戰(zhàn)略是艾萊依發(fā)展的基本戰(zhàn)略,我們深刻意識到“企業(yè)競爭的根本是人才競爭!比瞬刨Y源始終是企業(yè)第一資源,所以我們要培養(yǎng)和留住人才。員工的創(chuàng)造力是艾萊依過去,現(xiàn)在以及未來發(fā)展的根本源泉。我們的發(fā)展目標最好能與員工的理想同步發(fā)展,在我們企業(yè)中,最特殊的就是我們不設立“打鈴”制度,全部靠員工自覺準時上下班。對于禮節(jié)禮儀方面,我們經(jīng)常培訓員工,希望艾萊依的員工能提高整體素質,成為一等一的社會有用之才。
“誰擁有文化,誰就擁有未來”
一個企業(yè)往往是3年做產(chǎn)業(yè),5年做品牌,10年做文化。現(xiàn)在我們有穩(wěn)固的產(chǎn)業(yè)基礎,有一個“中國名牌”,有著自己的文化遺產(chǎn),我們在塑造一個個性企業(yè),時尚企業(yè)。企業(yè)好比人,企業(yè)的命運好比人的命運,是由性格所決定。要改變企業(yè)的命運就必須先改變企業(yè)的性格,要改變企業(yè)的性格就必須先改變企業(yè)的習慣,要改變企業(yè)的習慣就必須先改變企業(yè)的行為,要改變企業(yè)的行為就必須先改變企業(yè)的觀念。而完成這一系列的改變,就是建設企業(yè)文化的過程。我們相信在二十一世紀的今天,文化必定是明天的經(jīng)濟,我們艾萊依將會在商業(yè)文化的滋潤下開枝散葉!
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