張經(jīng)尊：借勢(shì)名牌打造百年云濤

　　“用木頭做毛巾”是云濤公司創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)鮮活的例子。在云濤，木纖維、多孔纖維、竹纖維是被用來制作毛巾的。“在上海、北京、廣州、深圳等城市上市后，反響不錯(cuò)，很有市場(chǎng)潛力，價(jià)格比普通毛巾高出一倍�！睆埥�(jīng)尊說。據(jù)張經(jīng)尊介紹，制作毛巾所用的木纖維來自熱帶森林里的木頭。這種木纖維毛巾的吸濕功能是一般毛巾的15倍——20倍�！昂芏嗯�士洗頭后喜歡用吹風(fēng)機(jī)吹干頭發(fā)，其實(shí)這樣對(duì)頭發(fā)不好，若用這樣的毛巾擦頭，頭發(fā)一會(huì)兒就干了�！睆埥�(jīng)尊說。

　　據(jù)了解，目前，國(guó)內(nèi)紡織產(chǎn)品過剩嚴(yán)重，僅企業(yè)庫存就能夠滿足市場(chǎng)一年消費(fèi)，家紡產(chǎn)品必須要不斷更新才有出路。張經(jīng)尊說，讓客戶滿意是云濤人的核心價(jià)值觀，開拓市場(chǎng)，引領(lǐng)產(chǎn)品是淄博云濤遵循的發(fā)展原則。家紡行業(yè)具有其特殊性，必須要天天研究產(chǎn)品更新?lián)Q代，讓產(chǎn)品每天都要有新的“味道”，抓住了這一點(diǎn)，就抓住了市場(chǎng)，抓住了企業(yè)發(fā)展的牛鼻子。

　　正因如此，云濤公司始終把自主創(chuàng)新作為企業(yè)的“一號(hào)工程”緊緊抓在手中，公司專門成立新產(chǎn)品研發(fā)中心，聘請(qǐng)中國(guó)工程學(xué)院、東華大學(xué)、中國(guó)家紡產(chǎn)品設(shè)計(jì)中心的專家進(jìn)行新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)、設(shè)計(jì)、消化。張經(jīng)尊說，云濤公司現(xiàn)在已匯集了一大批紡織設(shè)計(jì)專家、新材料專家、印染工程專家，云濤愿意做他們的“實(shí)驗(yàn)室”。目前，云濤公司除了與中國(guó)家紡產(chǎn)品設(shè)計(jì)中心合作搞研發(fā)，還與東華大學(xué)進(jìn)行新材料與染色方面的研究。“把產(chǎn)品提升到更高檔次，把云濤的研發(fā)人員輸送到東華大學(xué)紡織研究院深造，用幾年時(shí)間培養(yǎng)出一批懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的研發(fā)型人才。”張經(jīng)尊說，“這是云濤的一個(gè)近期目標(biāo)�！�

　　毛巾的花樣不斷翻新，創(chuàng)新的聲音永不間斷。目前，云濤公司正在研發(fā)柔軟、吸濕性更高的中空纖維毛巾，張經(jīng)尊說，這一新產(chǎn)品有望于明年五一前后上市，將為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)空間。

　　重視凝聚力

　　在總結(jié)云濤發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，張經(jīng)尊強(qiáng)調(diào)最多是公司濃厚的凝聚力。

　　張經(jīng)尊說，云濤發(fā)展到今天，兩個(gè)方面至關(guān)重要。一是企業(yè)實(shí)行徹底改制，走上了健康快速的發(fā)展之路；二是真正理順了員工與企業(yè)的關(guān)系，激發(fā)了員工工作積極性，激活了員工的智慧與創(chuàng)造力。

　　人才是產(chǎn)品研發(fā)和一流品牌打造的關(guān)鍵。張經(jīng)尊說，在云濤公司，不講論資排輩，不論年齡學(xué)歷，誰有一技之長(zhǎng)，誰有真才實(shí)學(xué)，誰對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大，就重用誰。崗位越重要，責(zé)任也越大。云濤公司研發(fā)中心的工作人員在公司享受較好的待遇，但是，他們卻承擔(dān)著研發(fā)新產(chǎn)品的重任。近年來，研發(fā)中心每年都要拿出100多個(gè)新產(chǎn)品，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。正是在這種壓力下，2005年，云濤研發(fā)中心設(shè)計(jì)的“龍”形多色寬幅提鍛毛巾，因織出了中國(guó)龍的神韻，產(chǎn)品特點(diǎn)滿足了消費(fèi)者的心理需求和文化內(nèi)涵需求，受到市場(chǎng)的歡迎。

　　張經(jīng)尊認(rèn)為，人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品創(chuàng)造價(jià)值。張經(jīng)尊說，要讓“創(chuàng)造價(jià)值、惠益員工、造福社會(huì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀深深扎根于云濤人的心中，以統(tǒng)領(lǐng)云濤發(fā)展，用共同的理想、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則來規(guī)范自己、管理自己，為百年云濤積淀雄厚的企業(yè)文化。

　　在公司，張經(jīng)尊是企業(yè)負(fù)責(zé)人，是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，也是員工的朋友。每當(dāng)公司組織義務(wù)勞動(dòng)、體育活動(dòng)等，張經(jīng)尊都不放棄這些能夠與員工密切接觸的機(jī)會(huì)，總要放下手頭的工作，積極參與進(jìn)來，與大家同吃同樂同勞動(dòng)。張經(jīng)尊說，平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅�，難以更多地與一線員工接觸，借這樣的機(jī)會(huì)可以融合到普通職工中，聽一聽他們的心里話。

　　張經(jīng)尊說，員工日常生活中的事，對(duì)于企業(yè)發(fā)展看是小事，但對(duì)員工個(gè)人來講卻是大事。所以，了解到企業(yè)員工的難處，張經(jīng)尊總要想方設(shè)法給以解決。公司一位來自沂蒙山區(qū)的員工在結(jié)婚時(shí)遇到難題，錢不夠用，張經(jīng)尊聽說后，要求財(cái)務(wù)部先為小伙子墊付幾個(gè)月的工資辦喜事。舉行婚禮時(shí)，張經(jīng)尊不僅親臨祝賀，還在百忙中安排公司有關(guān)科室抽出人手幫著張羅，為小伙子辦了一個(gè)簡(jiǎn)樸卻熱鬧的婚禮。

　　張經(jīng)尊說，無論企業(yè)怎么變，依靠員工辦好企業(yè)的思想不能變，加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能變，企業(yè)利益與社會(huì)利益的協(xié)調(diào)關(guān)系不能變。正是這種人本管理思想換來了云濤公司員工的向心力、凝聚力和對(duì)企業(yè)的無比忠誠。在張經(jīng)尊眼中，云濤的每一位職工都是最可愛的人。公司新廠區(qū)建設(shè)自2003年6月1日開工，2004年7月1日全面竣工，創(chuàng)造出令人驚奇的搬遷速度。期間，在三個(gè)半月的時(shí)間里，全體員工自覺參加義務(wù)勞動(dòng)，連公司退休的80多歲的老職工也來到現(xiàn)場(chǎng)，幫著整理廠區(qū)。為加快設(shè)備安裝進(jìn)度，一位設(shè)備科長(zhǎng)不顧高溫連續(xù)作業(yè)，昏倒在車間，在醫(yī)院打吊瓶，還用手機(jī)指揮現(xiàn)場(chǎng)安裝……

　　幾十年的商海博擊，培養(yǎng)了張經(jīng)尊的儒商風(fēng)度和大家風(fēng)范，憑借此，張經(jīng)尊賦予云濤公司以務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念和人本管理思想，而這，對(duì)于“織造百年云濤”來說至關(guān)重要�，F(xiàn)在，中國(guó)名牌的獲得，已經(jīng)為這一理念的準(zhǔn)確性提供了最好的注腳。

　　相信，云濤的明天會(huì)更美好。