上海雪侖爾家紡招行政人事主管
發(fā)布日期: 2013-03-29; 工作地點: 上海-浦東新區(qū); 招聘人數(shù): 1
工作年限: 三年以上; 語言要求: 英語; 學 歷: 大專
職位職能: 人事主管
職位描述:
職位描述:
職位描述:
工作職責 |
主要工作內(nèi)容 |
1招聘配置、培訓開發(fā) |
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成部門人力資源規(guī)劃,掌握各部門招聘需求。 |
依據(jù)年度招聘計劃,按招聘策略制定具體招聘方案,選擇有效的招聘渠道并組織實施。 | |
與相關(guān)部門合作完善新員工及績效考核的培訓體系;增強新員工歸屬感,建立新員工與老員工的職業(yè)發(fā)展體系,增強員工凝聚力,提高工作積極性。 | |
2績效管理與薪酬福利 |
通過建立良好有效的溝通渠道,加強各層員工參與績效管理體系的完善,提高員工參與度與積極性,幫助員工改進提高工作質(zhì)量,不使績效考核流于形式。 |
參與績效考核的制定與評估總結(jié)工作,促進公司目標策略性分解到相關(guān)部門與團隊; | |
協(xié)助決策層做好員工的薪酬及福利管理 | |
3參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系。 |
負責協(xié)助主管領(lǐng)導建立完善的管理制度; |
完善、健全公司各項人事行政規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理。 | |
執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用; | |
4 行政日常工作 |
行政相關(guān)工作,對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)管理; |
做好員工的思想教育溝通工作,提倡公司文化建設(shè) | |
參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動; |
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,一年以上人資主管從業(yè)經(jīng)驗;
3、有豐富的實際操作經(jīng)驗和理論知識,熟悉國家、上海市勞動法規(guī)和政策;能根據(jù)實際情況及需要統(tǒng)籌規(guī)劃制定人事計劃并實施。
4、性格開朗,工作認真負責、細致勤奮,責任心及溝通能力,協(xié)調(diào)能力強,具有良好的團隊合作意識及職業(yè)操守;思路清晰有條理,面對突發(fā)事件能夠妥善處理。并與各政府職能機構(gòu)保持良好合作關(guān)系。
5、有親和力和明銳的洞察能力,分析判斷能力;
6、有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)或科技企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介:
上海雪侖爾公司為江蘇康乃馨集團投資的全資子公司,下轄兩大模塊——地處上海的營銷團隊和地處淮安本部的運營團隊,營銷團隊包括品牌策劃部、產(chǎn)品部、推廣部、渠道部等部門,運營團隊包括倉儲物流、客服等部門;
上海雪侖爾專注于電子商務(wù),率先提出“酒店家紡”概念,切分家紡市場,倡導“五星級酒店帶回家”的生活理念,目前已成功運作“SHLR”、“康爾馨”、“Ssissi”等品牌,開設(shè)哈欠網(wǎng)、康尓馨旗艦店、康尓馨皇冠店、茜茜公主旗艦店等網(wǎng)店;
“拒絕平庸、我們有激情有力量;堅定目標、我們有擔當有夢想!”是雪侖爾的核心價值觀,正因為這個價值觀,雪侖爾一直保持著高速的增長,也正因為這個價值觀,雪侖爾堅定5年4億的銷售目標,集團給予了雪侖爾成長最優(yōu)質(zhì)的資源,以確保完成上市計劃。
掃一掃,轉(zhuǎn)到手機閱讀:
上海雪侖爾家紡招行政人事主管
您可能還關(guān)注
- 行業(yè)新聞
- 加盟指導
- 經(jīng)商寶典
- 消費資訊
隨時隨地看,還可以轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈哦。
熱點資訊
熱點圖文
東莞慕思寢室用品招家紡樣板師
發(fā)布日期:2012-12-07;工作地點:東莞;招聘人數(shù):1工作年限:二年以上;學歷:高中職位職能:家具/家居用品設(shè)計職...
多喜愛家紡招IT基礎(chǔ)應(yīng)用副經(jīng)理
發(fā)布日期:2012-11-30工作地點:長沙招聘人數(shù):1工作年限:五年以上學歷:本科職位職能:信息技術(shù)經(jīng)理/主管職位描述...
掃一掃關(guān)注微信
品牌投資關(guān)注榜
- 10萬以下
- 10-20萬
- 20-40萬
- 40萬以上