南通金斐萊家紡招人力資源總監(jiān)

發(fā)布日期： 2013-02-01； 工作地點： 南通； 招聘人數(shù)： 1
工作年限： 五年以上； 學(xué)    歷： 本科   
 
職位標(biāo)簽:  行政 人事 人力資源 總監(jiān)
職位職能:  人事總監(jiān)  行政總監(jiān)
職位描述:
崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力

公司簡介：

　　南通金斐萊家紡科技有限公司位于美麗的紡織之都——南通。多年來，公司依托世界第三大家用紡織品制造基地的區(qū)位優(yōu)勢，不斷發(fā)展擴張，已成長為國內(nèi)具有雄厚綜合實力的專業(yè)家紡企業(yè)。
　　
　　公司總投資8000萬人民幣，擁有世界一流設(shè)備和工藝技術(shù)改造的先進紡織設(shè)備，并擁有大型制造加工設(shè)備，年銷售額1億多元人民幣。公司占地4萬平方米、擁有2萬平方米的現(xiàn)代化廠房，員工人數(shù)達(dá)400余人，從產(chǎn)品設(shè)計到生產(chǎn)工藝以及管理模式都力求與國際接軌。
　　
　　公司致力于生產(chǎn)功能性產(chǎn)品面料及床上用品，如：天絲系列、木代爾系列、竹纖維系列、遠(yuǎn)紅外保健系列等，上述一系列產(chǎn)品的推出減輕了因為生活節(jié)奏的加快和工作壓力的加大所帶來的煩惱，其輔助睡眠、改善機能等各種功能越來越受到廣大消費者的重視和青睞！
　　
　　金斐萊家紡在進行技術(shù)改造時，不但瞄準(zhǔn)了國內(nèi)外先進水平，同時也狠抓內(nèi)部管理，實施品牌戰(zhàn)略，重點開拓國內(nèi)外高端市場，形成了以高、精、尖、細(xì)、特為特色的品種齊全的全系列床上用品。放眼未來，集團公司將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)世界先進水平，進一步增強企業(yè)核心競爭力，不斷提升產(chǎn)品檔次，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增加產(chǎn)品附加值，為紡織工業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
　　
　　本公司十分珍惜并始終如一地遵循質(zhì)量第一、信譽至上的宗旨，共同發(fā)展的原則，為廣大用戶提供一流產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們將堅持誠信、合作、雙贏和服務(wù)的理念，與業(yè)界同仁共創(chuàng)美好明天。