上海水星家紡招聘檢驗主管

上海水星家用紡織品股份有限公司招聘　檢驗主管

招聘人數：  2 有效期： 長期有效    
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求：  工作經驗： 3年以上  
 工作地點： 上海-奉賢區(qū) 學歷要求：  大專 外語要求： 不限   
 薪資待遇： 面議  年齡要求： 不限  是否提供食宿：  面議 

職位描述公司簡介
崗位職責：
1、負責車間檢驗計劃的安排和異常質量問題的處理；
2、根據公司的檢驗標準，確定公司產品的是否合格并劃分相應的等級；
3、監(jiān)督、指導外加工產品的質量；
4、負責現場6S管理。

任職要求：
1、服裝工程、紡織工程或檢驗管理等相關專業(yè)，2年品質管理經驗，一年家紡行業(yè)工作經驗；
2、熟悉家紡行業(yè)各項質量指標和產品生產工藝流程；
3、有較強的組織、溝通協調能力，解決突發(fā)事情的應變能力，責任心強、吃苦耐勞。
 

上海水星家用紡織品股份有限公司簡介

　　上海水星家用紡織品有限公司是水星控股集團下屬主要成員企業(yè)，也是國內最早涉足家用紡織品并形成優(yōu)勢品牌的大型家紡企業(yè)之一，是中國現代家紡業(yè)的重要奠基者。經過10年的發(fā)展，已快速成為集研發(fā)、設計、生產、銷售于一體，專注于家用紡織品行業(yè)的專業(yè)化、多品牌企業(yè)，企業(yè)生產、銷售規(guī)模及綜合實力居行業(yè)前列，2009年通過國家高新技術企業(yè)評審。公司坐落于上海奉賢綜合工業(yè)開發(fā)區(qū)，下轄上海百麗絲家紡有限公司、上海水星電子商務有限公司、水星家紡（重慶）有限公司，擁有“水星”、“百麗絲”兩大著名家紡品牌。
公司總部工業(yè)園自主生產能力處于同行業(yè)領先地位，擁有國內先進的電腦絎縫、制被等多條生產線，實現了“日產萬件，衣被天下”的生產能力。公司按照現代企業(yè)制度的標準，結合自身實際不斷規(guī)范企業(yè)管理，從2000年開始先后導入并在同行業(yè)中率先通過ISO9001 、ISO14001、0HSAS18001管理體系認證以及ERP信息系統建設，在質量、環(huán)境、安全、職業(yè)健康、信息管理方面在同行業(yè)中處于領先水平。

　　公司產品涵蓋床罩多件套、被子、枕芯、單件組合、靠坐墊、兒童用品、夏令用品、床墊沙發(fā)、餐廚衛(wèi)浴、毛毯等十大系列300多個品種。一直以來堅持“人無我有、人有我優(yōu)”的產品開發(fā)原則，始終貼近廣大消費者的真實消費需求，使老百姓消費得起的、有品位有檔次的床上用品走進了千家萬戶。公司每年推出新品150多款，目前已擁有發(fā)明專利和版權等知識產權保護102項。

　　公司采取以連鎖專賣為主要銷售方式的特許營銷模式，營銷網點遍布全國各省市，目前在全國各地擁有2000多家專賣店、商場專柜。在追求渠道網絡數量拓展的同時，公司特別注重網絡質量的提升，通過在全國建立區(qū)域營銷中心不斷強化對營銷網絡的規(guī)范化管理，在終端形象、營銷效率等方面實現持續(xù)提升，從而實現了銷售連續(xù)5年保持40%以上的增長速度。

　　公司在行業(yè)內最早實施品牌戰(zhàn)略，通過產品品質、CIS形象推廣、市場宣傳等方式在國內外樹立了良好的品牌形象，在家紡行業(yè)內創(chuàng)造了品牌建設的奇跡。先后榮獲“上海名牌產品”、“上海市著名商標”“國家免檢產品”、“中國馳名商標”、“中國500最具價值品牌”等一系列榮譽、稱號，在家紡行業(yè)內創(chuàng)造了品牌建設的奇跡。2007年，水星產品成為“中國奧林匹克體育中心”指定產品，奧運冠軍莫慧蘭、王麗萍、邢傲偉共同成為水星品牌形象大使。

　　公司高度重視科技創(chuàng)新工作，致力于高性能、綠色環(huán)保及可降解纖維為主體材料的家紡產品的研究與開發(fā)。采取與國內專業(yè)院校、科研機構合作，建立家紡技術中心、家紡實驗室、研究生實習基地，通過整合社會行業(yè)資源，優(yōu)勢互補，互惠互利，共同開展家紡技術研究和開發(fā)，推動行業(yè)技術攻關和突破。

　　截至2011年2月完成高新技術領域的新產品開發(fā)、轉化項目45個；獲得1個上海市重點新產品，2項高新技術成果轉化項目，1個奉賢區(qū)專利新產品，2個專利獲得國家專利金獎；獲得發(fā)明專利3項，實用新型專利19項，外觀設計專利數十項，并有多項專利處于受理和實審階段；先后被認定為“奉賢區(qū)專利試點企業(yè)”、“上海市專利試點(培育)企業(yè)”、“奉賢區(qū)小巨人企業(yè)”、“奉賢區(qū)企業(yè)技術中心”。
在未來的幾年內，水星將一如既往的堅持品牌發(fā)展和技術發(fā)展戰(zhàn)略，通過塑造“快速、和諧、卓越”為核心的新型企業(yè)文化，強化企業(yè)由制度管理向文化管理邁進，從而在根本上打造企業(yè)核心競爭力，力爭成為國內家紡業(yè)的第一品牌企業(yè)。